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培训体例及内容
        按照“自立培育为主、内部引入为辅”的人材政策,拟定了《员工延续教导办理方法》,鼓动勉励员工停止退职进修或培训,并报销膏火,以慢慢培育在出产、运营、办理、手艺等各个岗亭的主干气力,为企业完成延续成长供给人材资本储蓄。

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